Teamentwicklung
Positive Erfahrungswelten schaffen
Verbindung. Und Zukunft.
Gemeinsam wachsen – nachhaltig entwickeln – langfristig erfolgreich sein
Das 360° ist dein Erlebnis- und Entwicklungsort für lebendige Teamkultur und nachhaltige Mitarbeiterbindung. Als strategischer Kooperationspartner begleiten wir HR und Geschäftsführung bei der ganzheitlichen Entwicklung von Teamkultur – von der Analyse bis zur Umsetzung.
Statt kurzfristiger Impulse –
echte Veränderungen mit messbarem Erfolg
Warum Teamentwicklung mehr als ein Event sein sollte
In einer Arbeitswelt voller Wandel, Unsicherheit und neuer Anforderungen reicht ein Teamevent pro Jahr nicht mehr aus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Kontinuität in Entwicklung, Kultur und Zusammenarbeit zu bringen – besonders in hybriden Strukturen und bei steigendem Wunsch nach Sinnhaftigkeit und Identifikation.
Was unsere Kund:innen bewegt
„Menschen erwarten heute mehr als nur einen Arbeitsplatz – Sie suchen Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und eine positive Unternehmenskultur.“
Diana Vespermann
Expertin für erlebnisorientierte Personalentwicklung
Warum langfristige Teamentwicklung?
- Nachhaltige Zusammenarbeit & Kommunikation stärken
- Effizienz & Innovationskraft im Team steigern
- Konfliktlösung & Resilienz langfristig fördern
- Agiles Mindset & Change-Kompetenz entwickeln
Positive Erfahrungswelten, die verbinden – und verändern
Teamgeist360 ist dein Prozessanbieter für Teamentwicklung und Teamkultur, der nicht nur punktuell Impulse gibt, sondern nachhaltige Lösungen für Mitarbeiterbindungen mitgestaltet. Mit Formaten, die wirken. Mit einem Ort wie das 360°, der inspiriert. Und mit einem Prozess, der bleibt.
Unser 3-stufiges Modell für nachhaltige Teamkultur
Ein Prozess mit Substanz – damit Erlebnisse nicht nur
begeistern – sondern Entwicklung bewirken
Unser 3-stufiges Modell verbindet Erlebnis, Kompetenzentwicklung und nachhaltigen Transfer – genau abgestimmt auf die Herausforderungen deines Teams.
Stufe 1: Analyse
Standortbestimmung & Zielklärung
- Telefonische Bedarfsanalyse mit einem/einer Expert:in
- Status quo erfassen: Wo steht Euer Team?
- Individuelle Herausforderungen identifizieren
- Gemeinsame Ziele festlegen für den Prozess
Stufe 2: Prozessbegleitung in 4 Modulen
Modul 1: Effektive Kommunikation
Ziel: Stärkung der Kommunikations- und Teamfähigkeit
Methode: Floßbau & Impulsreaktion
Modul 2: Kreative Zusammenarbeit
Ziel: Förderung von Selbstreflexion und Problemlösungsfähigkeit
Methode: Tabtour
Modul 3: Kollegiales Feedback
Ziel: Entwicklung von Feedback- und Beziehungsfähigkeit
Methode: Teamchallenge
Modul 4: Vertrauensvolle Kooperationen
Ziel: Kooperationsfähigkeit und Selbstverantwortung stärken
Methode: Impulsreaktion und Smart Future
Stufe 3: Nachhaltigkeit und Transfer
- Nachhaltigkeit ist kein Zufall – sie ist geplant.
- Transfer in den Arbeitsalltag nach jedem Modul
- Reflexions- und Follow-up-Sessions mit erfahrenen Coaches
- Strategische Weiterentwicklung & Beratung nach Prozessende
Expert:innen dazubuchen
Unsere Expert:innen begleiten die Employee Journey
Durch unser gewachsenes Netzwerk aus erfahrenen Coaches und Trainer:innen verschiedenster Disziplinen könnt Ihr gezielt Expertise für spezifische Workshops und Seminare dazubuchen – und so individuelle Herausforderungen im Team gezielt adressieren.
Unsere 360° Expert:innen begleiten euch – je nach Bedarf – entlang der entscheidenden Stationen einer gelingenden Employee Journey:
vom Kulturwandel und der strategischen Ausrichtung, über Selbstführung, Resilienz und gesunde Zusammenarbeit im Team, bis hin zu emotionaler Bindung, Feedbackkultur und Führungskompetenz in der Transformation.
Bereit für echte Entwicklung?
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360° by teamgeist
Raum für echte Verbindung, Inspiration und Wandel
Das 360° by teamgeist ist mehr als eine besondere Location – es ist ein Raum für Entwicklung. Inmitten eines Naturparks, direkt am Wolziger See gelegen, eröffnet es Teams die Möglichkeit, fernab des Büroalltags gemeinsam zu denken, zu gestalten und zu wachsen. Ob kreative Breakout-Sessions, tiefgehende Coachings oder gemeinsame Erlebnisse am Wasser: Hier wird Teamkultur nicht nur besprochen – sie wird gelebt.
Ideal für HR
Die besondere Architektur, die Weite des Sees, das Spiel aus Rückzug und Gemeinschaft – all das unterstützt, worauf es in der Teamentwicklung ankommt: Vertrauen, Inspiration und das Gefühl, gemeinsam etwas zu bewegen.
Ein Raum für Wandel – und für echte Verbindung
Was unsere Kund:innen sagen
„Im Rahmen unserer Konferenz in Berlin haben wir mit Teamgeist einen tollen Partner gefunden, der unserem internationalen Team einen exzellenten und kurzweiligen Nachmittag bereitet hat. So konnten alle Teilnehmer mit großen Spaß die Highlights Berlins erkunden und nebenbei tolles Networking betreiben. Wir wurden von Beginn bis Ende sehr professionell betreut, die Kommunikation war wirklich exzellent, und auf unsere Wünsche und Ideen wurde immer super eingegangen.“
Sr. Solutions Design Manager, DHL Supply Chain Management GmbH
Der 360° Blog
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mit 360° by teamgeist
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